La Guinée vient de franchir une étape décisive pour les droits des travailleurs du secteur minier. Après trois décennies d’application d’un texte devenu obsolète, la nouvelle Convention Collective des Mines, Carrières, Industries Minières et Assimilées a été signée ce vendredi 14 février 2025, au Palais du Peuple, en présence des principaux acteurs du secteur. Ce texte, fruit d’intenses négociations entre syndicats, patronat et autorités, introduit des réformes majeures en matière de salaires, de conditions de travail et de protection sociale.
Un cadre révisé pour un secteur clé
Longtemps attendue, cette convention collective modernise les relations professionnelles dans un secteur stratégique pour l’économie guinéenne. Parmi les avancées notables :
- Une grille salariale garantissant un salaire minimum d’entrée.
- Un encadrement strict de la sous-traitance, avec un salaire minimum fixé à 70 % de celui des employés des sociétés mères.
- Une revalorisation des primes de départ à la retraite.
- Une augmentation des congés pour événements familiaux.
- L’extension du champ d’application de la convention à tous les opérateurs miniers et carrières.
Ces ajustements visent à mieux protéger les travailleurs tout en assurant une plus grande équité dans un secteur où les conditions de travail restent souvent éprouvantes.
Un engagement du gouvernement pour un dialogue social renforcé
Présidant la cérémonie, le ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François Bourouno, a salué un « tournant historique » pour les travailleurs du secteur minier. Il a souligné que cette signature concrétise la vision du Président de la République, le Général d’Armée Mamadi Doumbouya, en faveur de meilleures conditions de travail et d’un dialogue social constructif.
« Cette convention collective est une victoire pour le dialogue social, pour les travailleurs des mines et carrières, et pour notre pays tout entier, » a déclaré le ministre, insistant sur l’importance de ce nouvel équilibre entre employeurs et employés.
Une avancée saluée, des attentes encore fortes
Si la nouvelle convention est largement perçue comme une avancée, les défis restent nombreux. L’application effective des dispositions signées sera scrutée par les syndicats, qui attendent une mise en œuvre rigoureuse des engagements pris par les entreprises.
Avec cette révision attendue depuis trente ans, le secteur minier guinéen s’engage dans une nouvelle dynamique. Un test grandeur nature pour les partenaires sociaux et un enjeu de taille pour l’avenir du travail dans l’un des piliers économiques du pays.
AOD
