Le lien entre formation et emploi est au cœur des réflexions menées sur l’avenir professionnel des jeunes. Joseph Pierre Touré, Directeur général adjoint du Centre national de perfectionnement à la gestion (CNPG), souligne la nécessité d’adapter les compétences aux besoins économiques réels. Pour lui, la réforme de la formation professionnelle doit répondre aux exigences du marché du travail afin de favoriser une insertion rapide et efficace.
Une rupture avec l’ancien modèle
Selon Joseph Pierre Touré, l’approche par thème, qui consistait à former sans tenir compte des débouchés, est révolue. « On ne forme plus pour former, mais pour l’emploi et la compétitivité des entreprises », affirme-t-il. Cette orientation, impulsée par le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (METFP-E), vise à aligner l’offre de formation sur les besoins réels des entreprises.
Un enjeu stratégique pour l’économie
L’inadéquation entre les formations dispensées et les attentes du marché constitue un obstacle majeur à l’insertion professionnelle des jeunes. Pour y remédier, la réforme engagée met l’accent sur des formations directement liées aux secteurs porteurs. L’objectif est clair : assurer aux jeunes une employabilité immédiate et renforcer la compétitivité des entreprises locales.
Un défi pour l’avenir
Dans un contexte marqué par un chômage persistant, cette réforme apparaît comme une réponse concrète aux défis de l’emploi. « La formation doit être un levier stratégique du développement économique », insiste Joseph Pierre Touré. En formant des profils qualifiés et directement opérationnels, les autorités ambitionnent d’offrir aux jeunes de meilleures perspectives d’avenir tout en dynamisant l’économie nationale.
Ainsi, cette transformation de la formation professionnelle s’inscrit dans une volonté de faire de la qualification un véritable tremplin vers l’emploi, répondant ainsi aux attentes des entreprises et des jeunes en quête d’opportunités.
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